Kształcenie dualne w regionie radomskim to wspólne przedsięwzięcie Izby Przemysłowo-Handlowej Ziemi Radomskiej, Wydziału Edukacji Urzędu Miasta Radomia oraz radomskich szkół technicznych m.in. ZSZ im. mjr Hubala w Radomiu, ZST im. T. Kościuszki w Radomiu oraz ZSE im. Bohaterów Westerplatte. Projekt „Zawodowcy przyszłością Radomskiego Klastra Metalowego” był nowatorskim i dużym przedsięwzięciem dotyczącym kształcenia dualnego zrealizowanym przez instytucje z regionu, przy zaangażowaniu przedsiębiorców zrzeszonych w regionie radomskim. Wspólne starania Izby Przemysłowo-Handlowej Ziemi Radomskiej oraz Radomskiego Klastra Metalowego pozwoliły na uzyskanie dofinansowania ze środków z budżetu Województwa Mazowieckiego na wsparcie systemu kształcenia specjalistów zawodów technicznych, niezbędnych dla funkcjonowania i dalszego rozwoju lokalnych przedsiębiorców. Mowa tu, przede wszystkim, o wypracowaniu standardu kształcenia zawodu technik spawalnictwa i przygotowaniu doradców zawodowych do pełnienia roli mentora i przewodnika młodych ludzi w wyborze ich przyszłej ścieżki kariery zawodowej.
Jak potwierdzają przedsiębiorcy system kształcenia dualnego jest niezwykle ważny dla rozwoju i przyszłości ich firm, szczególnie przy takim modelu kształcenia zawodowego jaki mamy w Polsce. Nie bez znaczenia są też tutaj trendy panujące wśród młodych ludzi i klimat do życia tworzony przez lokalny biznes. Dlatego firmy z branży metalowej i maszynowej skupionej wokół Radomskiego Klastra Metalowego od wielu już lat wspierają i promują inicjatywę kształcenia dualnego, a co za tym idzie młodych ludzi na początku swojej drogi zawodowej. Stąd też pojawiła się potrzeba rozszerzenia wspomnianego programu o profil zawodowy technik spawalnictwa, wypracowania modelu i metodyki kształcenia zawodu w trybie dualnym, aktualizacji i standaryzacji materiałów szkoleniowych oraz organizacji i adaptacji stanowisk do nabywania praktycznych umiejętności w sposób kontrolowany i bezpieczny. Na uwagę zasługuje fakt, że takie podejście w roli beneficjenta stawia wszystkich uczestników programu: uczniów, którzy weryfikują wiedzę teoretyczną w praktyce i zdobywają cenne umiejętności pożądane na rynku pracy; doradców zawodowych i kadrę pedagogiczną, którzy mają możliwość poszerzenia własnych kompetencji zarówno technicznych jak i kompetencji miękkich, a co za tym idzie mogą budować wartość i atrakcyjność siebie, prowadzonego przedmiotu czy szkoły wśród młodzieży; a także przedsiębiorców, dla których sprawą kluczową jest posiadanie zasobów i kompetencji jakich wymaga od nich rynek.
Jak mówi prezes IPHZR Łukasz Białczak „Projekt Zawodowcy przyszłością Radomskiego Klastra Metalowego był jednym z pierwszych etapów w budowaniu całego systemu kształcenia dualnego na poziomie technikum. Jako przedsiębiorcy branży metalowej i maszynowej posiadamy wieloletnie doświadczenie w realizacji podobnego programu dla szkół branżowych (zawodowych) i na bazie tych doświadczeń chcemy osiągnąć podobny, jeśli nie lepszy efekt na poziomie technikum. Dlatego też w dalszym ciągu będziemy liczyć na wsparcie samorządów m. in. Województwa Mazowieckiego, UM Radomia i innych Gmin na Południu Mazowsza oraz samych przedsiębiorców. Razem z partnerami mamy już kilka pomysłów jak efektywnie realizować projekty w praktyce i na pewno będziemy aplikować o środki zewnętrzne”.
W ramach projektu, który dobiegł końca z sukcesem zrealizowano kilka kluczowych przedsięwzięć dla środowiska osób zaangażowanych w rozwój kształcenia dualnego, m.in. wyjazdy studyjne dla doradców zawodowych oraz uczniów czy też 2-dniowy warsztat z zakresu motywacji, coachingu oraz mentoringów dla doradców zawodowych pracujących z młodzieżą w szkołach średnich i podstawowych. Dużym sukcesem jest także sfinalizowanie produkcji filmowej skierowanej do młodych ludzi, pokazującej system kształcenia dualnego w praktyce, jak i szanse na zdobycie praktycznego i pożądanego wykształcenia poprzez nowoutworzone kierunki nauczania.
Projekt „Zawodowcy przyszłością Radomskiego Klastra Metalowego” był współfinansowany ze środków z budżetu Województwa Mazowieckiego i wpisuje się w Regionalną Strategię Innowacji Województwa Mazowieckiego do roku 2030. Celem tego typu działań jest rozwój nowoczesnego biznes oraz poprawa jakości życia w regionie.
